Online Karriere

Gerade in der vor der Tür stehenden Weihnachtszeit erfreuen sich viele Geschäfte, Versandhäuser und Onlineplattformen einer erheblichen Umsatzsteigerung, die saisonal bedingt durch erhebliche Mehrbestellungen der Kunden einhergeht. Um der Flut von Aufträgen und Bestellungen gerecht zu werden, bedienen sich viele Unternehmen gerade in der Vorweihnachtszeit der Hilfe von Saisonarbeitern, sodass es hier besonders für Hausfrauen, Studenten und Rentner eine Vielzahl von Möglichkeiten gibt, den Geldbeutel ein wenig aufzubessern. Oft genügt ein Blick in die regionale Tageszeitung, um sich über die diversen Angebote vor Ort zu informieren. Wird man hier nicht fündig, kann auch das Internet gute Dienste leisten. Zunächst sollte allerdings überlegt werden, welche regionalen Unternehmen in der Vorweihnachtszeit Auftragsspitzen zu erwarten haben.

In den meisten Gebieten Deutschlands gibt es eine Vielzahl von OnlineShops und Versandhandel, die gerade in der Vorweihnachtszeit Helfer für das Kommissionieren und Verpacken der bestellten Artikel einstellen. Sollte ein solches Unternehmen in der Region nicht verfügbar sein, so kann sich auch bei Parfümerien, Kaufhäusern oder Spielwarengeschäften eine durchaus gute Verdienstmöglichkeit ergeben. Viele dieser Unternehmen bieten ihren Kunden nämlich in der Vorweihnachtszeit einen Verpackungsservice an, der die gekauften Geschenke als Kundenservice hübsch verpackt. Auch diese Arbeit wird in der Regel von Saisonkräften erledigt. Selbstverständlich suchen aber auch Supermärkte mit Vollsortiment gerade in der vorweihnachtlichen Zeit Hilfskräfte, die beispielsweise Regale bestücken oder aber auch den Dienst an der Kasse übernehmen. Eine weitere Verdienstmöglichkeit, die sich gerade für junge, kräftige Studenten oder aber auch für noch gesundheitlich fitte Rentner anbietet, ist die Mithilfe beim Verkauf von Weihnachtsbäumen. Gerade die transportgerechte Verpackung der Bäume wird oft an Hilfskräfte übertragen.

Nicht nur gerade Arbeitsuchende, auch im Berufsleben Stehende, in Familie oder Single, als Student oder Rentner, einen Nebenjob auszuüben, ist keine Seltenheit mehr. Bei der Überlegung nach dem WAS hat man in der Gastronomie meist gute Chancen. Nebenbei als Pizzafahrer zu arbeiten, kann sich durchaus lohnen.

Gearbeitet wird meist in 6- Stunden- Schichten, von 11 Uhr bis 17 Uhr und von 17 Uhr bis 23 Uhr, wobei sich die Tätigkeiten nicht auf’s reine Pizza ausfahren beschränken. Ein guter Pizzafahrer kann auch das Computerprogramm der Pizzeria bedienen, Neukunden anlegen, die Kundenmaske aktualisieren, die telefonischen Bestellungen aufnehmen und Rechnungen schreiben, die Routen zusammenstellen und Salate zubereiten.

Auch Kartons falten und beim Abwasch helfen wird meist erwartet. Am Ende des Arbeitstages sind oft die Pizzafahrer dafür verantwortlich, den Müll wegzuschaffen und die Räumlichkeiten zu kehren sowie anschließend zu wischen. Verdienen kann man 4- 5 Euro pro Stunde, die man von der Pizzeria erhält und natürlich das Trinkgeld, dass den Kunden etwa 10 % von der Bestellung wert ist. Der Verdienst, etwa 24 bis 45 Euro pro Schicht wird üblicherweise am Feierabend ausbezahlt. Je nach dem wo man arbeitet, ist das Trinkgeld natürlich auch unterschiedlich. Wenn man bei einem Lieferservice für Frankfurt arbeitet, bekommt man sicherlich mehr, als bei einem Anbieter in Erfurt.

Am Monatsende kommt man, je nach dem, wie oft man arbeitet auf 200 bis 400 Euro nebenbei. Beachten sollte man, dass der Chef ein Auto für den Lieferdienst zur Verfügung stellt, hierfür wird ein Nutzungsvertrag aufgesetzt, mehrere Arbeitgeber erwarten, dass man mit dem eigenen PKW fährt, was ich nicht empfehlen würde. Die Nebentätigkeit wird durch den Arbeitgeber angemeldet, so dass man versichert ist. Wenn man sich um einen Job als Pizzafahrer bewirbt, sollte man sich in der Region, in der die Pizzeria Kunden beliefert, gut auskennen. Es empfiehlt sich auch möglichst ein eigenes Navigationsgerät dabei zu haben.

Nach einer gewissen Einarbeitungszeit, kennt man sich aus und weiß, wo die Stammkunden wohnen. Dass man die Adressen schnell findet und nicht ewig suchen muss, ist wichtiger Bestandteil der Arbeit. Dem Pizzabäcker immer mal über die Schulter zu schauen, damit man auch als Fahrer erkennt, ob man die richtige Bestellung an den richtigen Kunden ausliefert, ist sehr von Vorteil. Denn es ist selten, dass man nur mit einer Bestellung rausfährt.

Auch an Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit sollte es nicht mangeln, wenn man sich für diesen Job entscheidet. Es kann immer mal wieder vorkommen, dass man gebraucht wird, obwohl man eigentlich einen freien Tag gehabt hätte. Spaß im Umgang mit Menschen und natürliche Freundlichkeit sind Grundvoraussetzungen für diese Art von Tätigkeit und sollten sich von selbst verstehen. Gewöhnlich bietet der Arbeitgeber dem Pizzafahrer pro Arbeitsschicht ein kostenloses Essen und Gratisgetränke an.

Auch in Arbeitsverträgen gilt inzwischen das gleiche wie bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Verbraucher: Benachteiligt eine Klausel einen Arbeitnehmer gilt sie als komplett gestrichen. Dies kommt nun auch bei Arbeitsverträgen von Teilzeitbeschäftigten zu tragen, wie aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt hervorgeht.

In einem Vertrag für eine Teilzeitstelle muss genau angegeben sein , wie viel Arbeitszeit der Job umfasst. Ist dies nicht genau der Fall, ist die entsprechende Klausel unwirksam und der Angestellte hat sogar ein Anrecht auf eine Vollzeitstelle.

In dem konkreten Fall ging es um einen Angestellten bei einem Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes. In seinem Arbeitsvertrag war von „ im monatlichen Durchschnitt 150 Stunden“ die Rede. Tariflich hätte ihm eine Arbeitszeit von 160 Stunden im Monat zugestanden und tatsächlich arbeitete er im Schnitt 188 Stunden.

Der Arbeitnehmer zog vor Gericht, da er diese Arbeitszeit zur Regel machen wollte, mindestens aber die Tariflichen 160 Stunden. Die Richter sprachen ihm Letztere zu, da der Arbeitsvertrag vollkommen im Unklaren lasse über welchen Zeitraum der Durchschnitt von 150 Stunden zu berechnen sei und vor allem wann er einen Ausgleich für seine Mehrarbeit erhalte.

Solche Klauseln sind damit unwirksam. Verträge dieser Art müssten so behandelt werden als enthalten sie keine Angaben zur Arbeitszeit, weshalb von einer Vollzeitstelle auszugehen sei.

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