Online Karriere

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Angesichts der hohen Anforderungen an die IT-Fachkräfte steigt auch das Ausbildungsniveau im IT-Bereich. Der Trend geht zur Höherqualifizierung. So muss ein erfahrener IT-Spezialist, der beispielsweise über IT Stellenangebote online eine Stelle sucht, sich auf dem Gebiet Betriebswirtschaft hervorragend auskennen. Aber auch Kenntnisse in ITIL, IT-Architektur sowie Kenntnisse auf dem Gebiet Datenbanken sind ebenfalls von enormer Bedeutung geworden. Ganz wichtig ist allerdings vielen Unternehmen neben den zahlreichen Soft-Skills auch ein entsprechendes Teamgeist, das jeder Bewerber mitbringen muss.

So erwarten Unternehmen bei der Wahl eines geeigneten Bewerbers in sechs von zehn Fällen ausreichende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Besonders das BWL-Fachwissen spielt bei vielen Unternehmen eine wichtige Rolle, wenn sie sich auf der Suche nach einem Projektmanager befinden.

Um eine Aussicht auf eine Tätigkeit mit großem Führungspotenzial zu haben, ist eine universitäre Ausbildung ein Muss. So werden in über 80 Prozent der ausgeschriebenen Stellen nach IT-Fachkräften mit einem Hochschulabschluss gesucht. Dabei sind die Informatiker nach wie vor am gefragtesten. Die Anforderungen erstrecken sich über fast alle Tätigkeitsbereiche außer für den Bereich Vertrieb. Hier werden zumeist Wirtschaftswissenschaftler gesucht.

Jedoch spielt in den Tätigkeitsbereichen in der Führungsebene, anders als es noch vor einiger Zeit der Fall war, der Doktortitel eine eher untergeordnete bis fast keine Rolle mehr.

Datenbank- und ITIL-Kenntnisse wichtig
Etwas zugenommen hat die Nachfrage im Bereich spezieller Kenntnisse, vor allem auf dem Gebiet Datenbanken, IT-Architektur und ITIL. Aber auch Programmierkenntnisse in Programmiersprachen Java, C, C++ und Programmierung mit Datenbanken werden vorausgesetzt. Weiter werden in etwa in sechs von zehn Fällen Kenntnisse im Umgang mit SAP-Programmierung sowie Erfahrung mit Windows, Linux und Oracle verlangt.

Fremdsprachen-Kenntnisse erweisen sich oft als vorteilhaft
Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache bringen ganz klaren Vorteil auf der Karriere-Leiter im IT-Bereich. Wobei hier die Ingenieuren und Wirtschaftsingenieuren am häufigsten betroffen sind. Aber auch Hardware- und Softwareentwickler sowie Support-Mitarbeiter, die eine Fremdsprache beherrschen sind gefragt. Nicht zuletzt spielt aber die praktische Erfahrung eine wichtige Rolle, wenn man zum Beispiel sämtliche IT Stellenangebote online durchforstet.

Teamgeist ist Pflicht
Eine der wichtigsten Voraussetzungen, neben der fachlichen Qualifikation und diversen Soft Skills, ist der Teamgeist, der in beinahe jeder zweiten Stellenanzeige verlangt wird. Weiter werden Kommunikationsbereitschaft und analytisches Denken verlangt.

Es gibt mehrere hundert Webseiten, auf denen es Stellenangebote und Jobs gibt, oder auf denen man sich als Stellensuchender eintragen kann. Wir haben deshalb hier einen Überblick über die bekanntesten Anbieter und werden in Zukunft einige Anbieter auch noch genauer vorstellen:

Jobbörse der Arbeitsagentur
Das allgemeine Stellenportal der Bundesagentur für Arbeit ist die deutschlandweit am häufigsten genutzte Jobbörse. Neben den öffentlich zugängigen Jobangeboten können registrierte Benutzer eigene Bewerberprofile einstellen oder über die erweiterte Suchfunktion des Portals besondere Jobkriterien in den Vordergrund stellen. Darüber hinaus verfügt die Jobbörse der Arbeitsagentur über das umfangreichste Stellenangebot.

Monster
“Monster.de” gehört zu den größten Jobportalen Deutschlands. Insbesondere die übersichtliche Suchmaske des Portals sowie eine hohe Aktualität der Stellenangebote zeichnen das Stellenportal von “Monster.de” aus. Eines der herausragenden Merkmale der Stellenbörse ist die Möglichkeit, sich über das Tool “Google Maps” den jeweiligen Standort des potentiellen Arbeitgebers anzeigen zu lassen. Darüber hinaus erhält der Benutzer wertvolle Hilfe beim Verfassen seiner Bewerbungen und kann sich bei Problemen Ratschläge in der Online-Community oder auf speziellen Ratgeberseiten holen.

Jobpilot
Eng verwandt mit dem Jobportal “Monster.de” ist die Stellenbörse “Jobpilot.de”. Die Jobbörse orientiert sich aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur “Monster GmbH Deutschland” eng am Funktionsumfang und Erscheinungsbild von “Monster.de”, wartet jedoch mit einer größeren Anzahl an Stellenangeboten – speziell für Fach- und Führungskräfte – auf.

Stepstone
Das Jobportal “Stepstone.de” richtet sich vornehmlich an Arbeitssuchende aus den Bereichen “Technik, Telekommunikation und IT”. Schwerpunktmäßig ist das Portal auf Stellengesuche von Fach- und Führungskräften ausgerichtet. Als besondere Dienstleistungen offeriert das Portal etwa Bewerbungstipps sowie ein Firmenlexikon mit potentiellen Arbeitgebern.

Worldwidejobs
Das Jobportal “Worldwidejobs.de” ist eine der führenden deutschen Online-Stellenbörsen. Das Portal bietet dem Nutzer eine Vielzahl von allgemeinen Stellenangeboten in Deutschland sowie im europäischen und außereuropäischen Ausland. Es zeichnet sich insbesondere durch eine übersichtlich gestaltete Suchmaske aus, welche unter anderem die gezielte Stellensuche nach Branchen, Firmennamen oder Ländern erlaubt.

Stellenanzeigen
Im Mittelpunkt des Stellenportals “Stellenanzeigen.de” stehen Jobs für Fach- und Führungskräfte. Zum Serviceangebot der Jobbörse zählen unter anderem die Offerierung von Stellenangeboten per E-Mail bzw. SMS sowie Weiterbildungsdatenbanken.

Gigajob
“Gigajob” ist eine allgemein ausgerichtete Jobbörse mit über 90.000 Stellenangeboten aus allen Branchen. Handhabung und das Hochladen von Bewerberprofilen sind besonders übersichtlich gestaltet.

Natürlich kann man auch über Dienste wie Twitter, direkt viele offene Stellen finden.