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Mitarbeitermotivation

    Führung

    Fehlende Identifikation in Unternehmen – Eine Verschwendung von Potenzialen

    In Deutschland haben 85% aller Arbeitnehmer bereits innerlich gekündigt oder machen nur Dienst nach Vorschrift Dabei entsteht ein volkswirtschaftlicher Schaden von über 100 Milliarden Euro Steigerung der Identifikation setzt neue Kapazitäten frei Die fehlende Identifikation von Arbeitnehmern zu ihren Unternehmen Jedem ist das grundsätzliche Prinzip eines Angestelltenverhältnisses klar. Man verrichtet die aufgetragene Arbeit und erhält dafür einen festgelegten Lohn. Natürlich gibt es mittlerweile unterschiedliche Auslegungen dieser Form des Handels, aber das Grundprinzip ist eindeutig. Nun ist aber in den meisten…

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