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    Outsourcing auch bei Personalern Trend

    Früher mussten sich Personaler meist nur um die Verwaltung kümmern, doch in den letzten Jahren hat sich dieses Berufsbild ziemlich gewandelt. Durch zusätzliche Funktionen wie beispielsweise im strategischen Bereich sind die Aufgaben umfangreicher und komplexer geworden. Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen auch hier für Outsourcing entscheiden. Durch die Auslagerung des Personalbereichs erlangt man nicht nur freie Kapazitäten, die man wieder für sein Kerngeschäft nutzen kann, sondern spart auch noch einen Teil der Kosten ein. Nicht selten wird…

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    HR Access: Preis für innovative Personalsoftware

    In jedem Jahr vergeben unabhängige Luxemburger Personalwirtschafts-Spezialisten unter der Schirmherrschaft des Luxemburger Arbeitsministers den Best HR Technology Award. In diesem Jahr konnte sich die HR Access Solutions Gruppe über die in der Branche begehrte…