Ohne qualifiziertes Personal kann sich kein Unternehmen langfristig am Markt halten. Die Betonung liegt hierbei auf „qualifiziert“, denn es ist zweifelsohne einfach attraktive Stellen mit einer beliebigen Hire zu besetzen. Je mehr auf dem Spiel steht, desto wichtiger wird die Personalsuche für Firmen. Insbesondere bei großen Konzernen mit hohem Personalbedarf erfolgt häufig ein teilweises Outsourcing des Recruitings. Bei der direkten Personalvermittlung spürt ein Headhunter geeignete Bewerber am Markt auf, spricht diese an und weckt Interesse am angebotenen Job. In einem…
