Regelungen zum Mutterschutz für Schwangere und Arbeitgeber in Deutschland Schwangere Frauen und deren Arbeitgeber müssen in Deutschland frühzeitig die gesetzlichen Regelungen zum Mutterschutz beachten. Der notwendige Gesundheitsschutz für die Mutter und das Kind schränken die mögliche Beschäftigung an Werktagen genauso wie an Feiertagen oder in der Nacht jeweils ein. Vor der späteren Rückkehr in das Berufsleben sorgt der Mutterschutz für die Einkommenssicherung während eines Beschäftigungsverbots, das vor und nach der Geburt gilt. Zudem besteht ein außergewöhnlicher Kündigungsschutz. Mutterschutzgesetz als Grundlage…
