WhatsApp Status und Krankmeldung – diese Kombination sorgt in vielen Betrieben für Unsicherheit. Arbeitnehmer:innen fragen sich, ob ihr Arbeitgeber den WhatsApp Status kontrollieren darf, wenn sie krankgeschrieben sind, und ob daraus arbeitsrechtliche Folgen entstehen können. Dieser Beitrag erklärt die wichtigsten Regeln: Welche Rechte und Pflichten gelten im Krankheitsfall? Welche Grenzen setzt das Arbeitsrecht beim Thema Privatsphäre? Und wann kann ein WhatsApp Status während einer Krankmeldung tatsächlich zur Abmahnung oder Kündigung führen? Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung…
