Immer wieder sorgt die Tatsache, dass es Frauen mit Kindern, Ältere oder Menschen mit Migrationshintergrund bei einer Bewerbung in Deutschland oft fast keine Chance haben, für Gesprächsstoff. Für so manch einen ist hier die anonymisierte Bewerbung, über die wir an dieser Stelle bereits berichtet haben, die Lösung. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat dazu seit gut sechs Monaten ein Pilotprojekt laufen, bei dem die Zwischenbilanz nun durchweg positiv ausfällt. Sowohl die teilnehmenden Arbeitgeber als auch die Bewerber beurteilen demnach das Verfahren…
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In Deutschland hört man immer wieder, dass Menschen nur aufgrund ihrer Herkunft oder ihres Namens nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Ebenso haben ältere Menschen oder alleinerziehende Mütter häufiger das Gefühl bei Bewerbungsverfahren benachteiligt…