Wer ein Unternehmen betreibt und nach Arbeitskräften sucht, denkt vielleicht daran, Menschen mit ausländischer Staatsbürgerschaft oder Asylsuchende einzustellen. Das ist mit einigen bürokratischen Hürden verbunden. Welche Regeln zu beachten sind, ist abhängig von der Staatsbürgerschaft und von der Beschäftigung der neuen Mitarbeiter. Wenn für die Arbeit in Deutschland keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist Bürger aus einem EU-Land und dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) dürfen ohne Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten. Für sie gibt es keine hohen Hürden bei der Einstellung. Für diese Bürger…
