Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat nun in der Weihnachtszeit bei Arbeitnehmern für Freude gesorgt, bei vielen Arbeitgebern dafür wohl weniger. Aus diesem geht hervor, wer dreimal hintereinander all seinen Angestellten Weihnachtsgeld zahlt, hat…
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Beim Arbeitsvertrag sollte man unbedingt immer darauf achten, dass er klar formuliert ist, denn sonst ist der im Recht, der die entsprechende Klausel verwendet. Dies geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts in Dortmund hervor.…