Generell ist ein Verstoß gegen das Dienstgeheimnis ein Grund einen Arbeitnehmer zu kündigen, doch dies ist laut eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg nur möglich, wenn aufgrund dieses Verstoßes nicht schon einmal eine Abmahnung ausgesprochen…
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Es ist noch gar nicht so lange her, da sorgte der Fall einer Kassiererin für Aufsehen, der wegen eines unterschlagenen Pfandbons gekündigt wurde. Das Gericht erklärte die Kündigung damals für unwirksam. Dieses Urteil hat…
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Befinden wir uns entspannt in der Freizeit lassen wir gerne mal in sozialen Netzwerken über Facebook Lästereien, Ärger oder vielleicht auch nicht ganz so ernst gemeinte Kommentare los. Doch wenn sich diese gegen das…
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Nicht wenige Deutsche arbeiten in einer Filiale eines ausländischen Unternehmens. Hierbei sollte man vorher unbedingt prüfen, welcher Rechtslage man dort in bestimmten Fällen unterliegt. So entschied das Arbeitsgericht Frankfurt beispielsweise vor kurzem, dass Mitarbeiter,…
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Nicht wenige Deutsche nutzen das Internet am Arbeitsplatz auch um für private Zwecke zu surfen. Gerade Arbeitnehmer mit Büro Jobs haben dazu auch nahezu unablässig die (theoretische!) Möglichkeit. Die meisten Arbeitgeber gehen dagegen vor…